Awans

Z Nonsensopedii, polskiej encyklopedii humoru

Awans – coś, co każdy pracownik chce mieć, chociaż nie wie czemu każdy pracodawca nie chce go dać w nieodpowiednim czasie, chociaż wie czemu.

Awans polega na tym, że osoba x zajmująca się pracą y przestaje zajmować się pracą y i w zamian zaczyna pracować nad z. Oczywiście x nie dostaje awansu tak za nic. Szef decyduje się przyznać awans x-owi wtedy... i tylko wtedy(!) gdy zaczyna wykonywać y tak dobrze, że szef nie możę go opierniczać częściej niż raz na tydzień. Wtedy zleca mu z, które zawsze jest tak trudne, że x-owi zajmie dużo czasu, zanim się tego nauczy, Trudność z jest zawsze wprost proporcjonalna do intelektu x-a. Im mniej inteligentny jest x, tym z jest prostszy, bo szybciej zdąży zapomnieć jak się pracowało przy y. Szef jest zawsze na tyle sprytny, że wylicza z dokładnością do tygodnia kiedy nastąpi moment zapomnienia y i nauczenia się z. Wtedy następuje degradacja.

Każdy pracownik, pomimo tego, że nie wie po co, stara się robić z gdy robi y (I vice versa, ale to już motyw degradacji). Myśli zapewne, że dzięki temu zwiększy zarobki, ale tak naprawde będzie zarabiał więcej tylko dlatego, żę będzie zmuszony spędzać po parę godzin dziennie dłużej (bez dodatkowej zapłaty). Czasami się zdarza, że pracownik jest sprytny i stara się robić a (tj. czyszczenie kibli). Wtedy zarabia dużo i pracuje mało (szefostwo zawsze gubi drobne, grube i portfele w kiblu, więc trzeba tylko głęboko nurkować).

Awans został stworzony na potrzeby niewyżytych pracodawców by zaprzestać mobbingu.